Horizontální témata projektu

28. 2. 2010

Horizontální témata jsou průřezové oblasti, které se prolínají všemi sektorovými a regionálními operačními programy. Pro strukturální fondy let 2007–2013 lze z Obecného nařízení Rady č. 1083/2006 odvodit dvě základní horizontální témata: udržitelný rozvoj a rovné příležitosti.

Rovné příležitosti

Dle čl. 16 mají členské státy povinnost zajistit podporu rovnosti žen a mužů a začlenění rovnosti pohlaví během jednotlivých fází provádění pomoci z fondů. Vedle toho je třeba zohledňovat rovnosti příležitostí z hlediska rasového a etnického původu, zdravotního postižení, věku, náboženského nebo světového názoru nebo sexuální orientace.

Zásady rovných příležitostí byly realizátorem projektu uplatněny při výběru vhodných  podniků a následně rovněž zapojenými podniky při výběru zaměstnanců pro vlastní školení. Byla vypracována metodika evidence údajů o účastnících, která sleduje ohrožené věkové skupiny včetně osob nad 50 let a do 25 let, rozdělení na muže a ženy, osoby ZTP i příslušníky národnostních menšin.

Udržitelný rozvoj

Udržitelný rozvoj, který je odbornou veřejností chápán ve třech dimenzích - sociální, ekonomické a environmentální, je v čl. 17 omezen na ochranu a zlepšování kvality životního prostředí.

RHK PK pomáhá členům v udržitelném rozvoji, včetně ochrany životního prostředí (Ekologická sekce, připomínkování legislativy). Někteří členové mají ISO14000 a firemní strategii zaměřenou na třídění odpadů a modernizaci technologií pro snižování energetické náročnosti.

Při realizaci projektu je kladen důraz na efektivní a úsporné využívání energetických zdrojů a vody, jakož i úspornou spotřebu kancelářského materiálu (využití oboustranného tisku, neformální komunikace bez tisku, formální komunikace e-maily s "Potřebujete mě vytisknout?"). Školící prostory jsou vybírány s ohledem na dopravní, časovou dostupnost a efektivitu nákladů.

Do vzdělávacího programu pro Top manažery, Techniky a Mistry byla zařazena environmentální problematika, s cílem prohloubení jejich znalostí o ochraně životního prostředí, aplikaci zásad ochrany životního prostředí do praxe a zodpovědném chování, které budou moci ze své pozice předávat ostatním zaměstnancům.