Výzkum u příležitosti roku 2012 roku aktivního stárnutí

2. 1. 2012

Rok 2012 byl vyhlášen Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity. Vyzývá k zamyšlení nad skutečností, že obyvatelé Evropy se nyní dožívají vyššího věku a zůstávají díky dobrému zdravotnímu stavu déle aktivní. Tento Evropský rok má na problematiku upozornit a inspirovat tvůrce politik k vytýčení jasných cílů. V této souvislosti jsme se rozhodli uskutečnit krátký výzkum zaměřený na názory zaměstnavatelů a využívání flexibilních forem práce a takové formy řízení lidských zdrojů, které umožňují zvládat věkovou rozmanitost ve firmách a na pracovištích (od čerstvých absolventů po seniory), a to zejména zaváděním netradičních či alternativních forem práce, jež jsou již v řadě případů uplatňovány v zahraničí.

Související soubory

Dotazník
Dokument MS WordDOC | 221 kBuložit

Proto bychom Vás chtěli požádat o vyplnění krátkého dotazníku, který naleznete v příloze. Vyplnění dotazníku 6 otázek trvá přibližně 10 minut.

 Dotazník je určen osobám, které splňují alespoň jedno z následujících kritérií:
a) HR manažer ve firmě
b) řídící pracovník (liniový manažer)
c) manažer, majitel firmy
e) osoba na střední a vyšší úrovni managementu firmy či podniku;
f) osoba, která se problematikou řízení lidských zdrojů na pracovišti zabývá
 
Vaše odpovědi zůstanou anonymní, tj. budou zpracovány hromadně a výsledky budou prezentovány výhradně formou tabulek a grafů.  Dotazník naleznete v přiloženém dokumentu. Vyplněný dotazník zasílejte nejpozději do 11. 1. 2011 na adresu simona.weidnerova@isea.cz.
Předem Vám děkujeme za Váš čas. Vaše odpovědi pro nás budou velmi cenné!
tisknout článekposlat článek

Rychlé odkazy